The Estee Lauder Companies Education Manager for AVEDA in Minato, Japan

Education Manager for AVEDA

Brand: Aveda

Description

【期待する役割】

教育チームTeam Leaderとして、営業戦略を理解し、営業戦略から落とし込まれた営業活動の課題・目標を達成すべく、

気配り・動機付けを行ないながら、新人の早期戦力化に向けた育成、既存メンバーへのフォローアップを行なっている。

また、APACを通じてブランドの情報を適宜、報告、またそれに則り、トレーニングを実施する。

さらに、部内外の関係者との良好な関係を構築している。

【主な職務】

関連会社であるアヴェダサービス株式会社(以下ASKK)と連携し、下記業務を担当します。(ASKKに駐在を想定しての採用となります)

  1. APACを通してのブランド本社からの教育関連の情報の理解と関連部署への連絡及びトレーニングの実行をする。

ブランドからの情報を的確に把握し、日本仕様に変換し、情報をASKK・関連部署へ連絡をする。

また、それに則り、販売促進のためにトレーニングを実施する。

  1. APACまたはブランド本社の会議等に出席し、情報を得る。

適宜、主催される会議にて関連情報を入手し、報告、トレーニングを企画、実施する。

  1. サロンへのブランド教育・セールス教育・リテイル教育等に関して企画する。

マーケティング・販売戦略に則り、ネットワーク店に対する、ミッション・ブランド教育、セールス教育、リテイル教育に関して、主たる担当者として、企画にあたる。

シークレット・ショッパーズの結果に基づき、サロンの改善のための企画・実施をする

  1. 担当教育に関して準備・実行する。

ロンチに向け、教材作成を含む一連の準備し、実行する。

  1. トレーナーへの指導・育成を図る。

  2. 担当教育に関しての改善を図り、必要に応じ、内容変更、アップデート、教材改訂を行う。

  3. 教育に関するサポート・管理をスタッフとともに実施する。

①ヘアケア・スタイリング製品教育、サロン技術教育に関する教材の作成及び管理をサポートする。

②ネットワーク店向け教育のカレンダーを年2回発行する。

③外部講師による教育について、先方との各種交渉を行う。

④教育部及びアヴェダ サービスが実施した教育の履歴を管理する。

  1. 営業教育サポートをスタッフとともに図る。

①営業と協力して、アヴェダ サービス営業スタッフに必要な教育を企画・準備する。

②サロンフォーラム・イベントの実施またはサポートをする。

Qualifications

大卒以上、トレーナー経験者

1・企画立案・遂行能力

2・トレーナーとしてのコーチング能力

3・コーディネイト力

4・分析・プレゼン能力

5・英会話力(ビジネスレベル、TOEIC850以上が目安)

※サロンビジネス、化粧品ビジネスの経験ある方であれば尚可。

Job: Education / Training

Primary Location: Asia Pacific-JP-13-Minato

Job Type: Standard

Schedule: Full-time

Shift: 1st (Day) Shift

Travel: Yes, 25 % of the Time

Job Number: 164830